Да не вопрос. Найдётся, конечно.
Но вот тут вы сильно ошибаетесь. Во всех сферах есть специалисты, занимающиеся какими-то конкретными темами - и вот в них лучшие. Это раз. Два - в целом хороших специалистов немного. Да, не один и не пять - но немного. Студентов-аспирантов больше в разы. Деньги, опять же, учитывайте: платит-то он щедро. Ну и плюс репутация: некоторым просто хочется доказать, что им по силам работать с таким человеком.
Всё вместе даёт довольно приличное количество желающих.
Вы знаете, мне неплохо знаком научный мир. И я встречала там людей с весьма поганым характером - однако у них не бывает проблем с поиском ассистентом и аспирантов по этой причине. )) Тут важны успехи в выбранной области, и если они велики - а я полагаю, что для Снейпа это так - то и учиться к таким людям всегда идут. Не взирая ни на какой характер. Потом плюются, конечно, уходят.... но. Тут очень важно то, что называется профессиональной этикой: если человек, так сказать, грубит лично, но в данном вопросе чист - то к нему идут. А я уверена, что Снейп практически образец профессиональной этики: вы можете себе представить, чтобы он позволил себе присвоить чьё-то открытие? Или идею? ))) А вот до ума довести он, напротив, очень даже поможет. Правда, грубо. Но эффективно.
Так что тут вы неправы. Я знаю, о чём пишу. Я подобное наблюдала. ))
У вас тут базовая ошибка: цель в данном случае вовсе не иметь под рукой человека, на котором можно упражняться в остроумии. Это, напротив, просто побочный эффект обучения. )
А по доброй воле с ним многие работают - у него полно коллег. Но вот ассистентам он платит просто потому, что так принято: а на что, собственно, должны жить молодые учёные, если они не смогли получить пока место? Вот это - один из вариантов.


Добавлено 30.08.2015 - 19:03:



А вообще вы правы. А я ошиблась. Там сейчас должен быть 2004 год... пойду-ка я кое-что поправлю. )